Frédéric Bon
Convaincu convaincant
Nom de l'organisation :
Clever Age
Lieu :
France
Code postal :
75009
Mes spécialités, compétence(s) principale(s), domaines d'excellence. :
Architecture Technique, Direction de projet, Indépendance
Expérience professionnelle (résumée) et buts futurs :
Plus de 10 ans dans les nouvelles
technos et la volonté de fournir une
vision indépendante de l'évolution de
ce marché. En y ajoutant la conviction,
les projets prennent une belle
tournure.
Tags
Nouvelles technos Web 2.0
Organisation:
Clever Age
De:
octobre 2001
A :
Encore en cours
Statut:
Chef d'entreprise
Industry :
Conseils et services
Nature de l'organisation :
Société SARL
Taille de l'organisation :
entre 10 et 50 personnes
Commentaires :
AMOA portail, gestion de contenu
MOE Spip-Agora, eZPublish, Typo 3,
Jahia, uPortal, ...
Mission urbanisation EAI, ESB, SOA ...
Organisation:
SQLI
De:
septembre 1997
A :
octobre2001
Statut:
Salarié(e)
Industry :
Informatique
Nature de l'organisation :
Société SA/SAS
Taille de l'organisation :
entre 500 et 1000 personnes
Organisation:
Toplog
De:
août 1993
A :
août1997
Statut:
Salarié(e)
Industry :
Informatique
Nature de l'organisation :
Société SA/SAS
Taille de l'organisation :
entre 50 et 200 personnes
De
novembre 1992
A :
juillet 1993
Type d'études ou de formation :
MBA
Domaine d'études :
Management et Informatique
Diplôme :
MBA
Nom de la formation :
Florida Tech
De
septembre 1990
A :
juin 1993
Type d'études ou de formation :
Ecole d'ingénieurs
Domaine d'études :
Informatique et gestion
Diplôme :
Diplome Ingénieur en Informatique
Nom de la formation :
EISTI
De
septembre 1988
A :
juin 1990
Type d'études ou de formation :
Classes préparatoires
Nom de la formation :
Marcelin Berthelot (St Maur)
Le développement de Business lié dans le domaine des nouvelles technologies
Fondateur de Clever Age, Développement de l'activité conseil en architecture technique du groupe SQLI, Lancement d'offres de veille technologique pour les entreprises
Les nouvelles technologies, la bourse, le sport en général
Des postes à pourvoir pour des
architectes techniques
Projets novateurs
Ca fait quelque temps que je travaille avec Fréderic sur de nombreux projets communs, d'abord comme employé et maintenant en tant que partenaire pour le développement d'une filiale. C'est ainsi que je peux témoigner de son ouverture d'esprit et sa capacité à prévoir l'évolution du domaine où nous travaillons. C'est très appréciable quand j'ai besoin de quelqu'un pour me soutenir dans les choix stratégiques que je fais.
A l'heure d'aujourd'hui, Clever Age Pologne est encore très jeune, mais je suis convaincu qu'ensemble, nous allons très bientôt atteindre des sommets !
Je connais Frédéric depuis maintenant un certain temps.
Je l'ai vu se transformer de technicien pointu à chef d'entreprise dynamique.
Je pense qu'il n'est encore qu'au début de son parcours et je ne serais pas surpris de le voir réussir de grandes choses...
Frederic a toujours démontré une énergie et une complète implication dans ses tâches. Avide de connaitre et d'apprendre, il sait rapidement arriver au niveau de ses instructeurs, avant de les surpasser.
Son goût d'entreprendre va de pair avec cette frénésie de savoir et de nouvelles expériences.
Fred est un fonceur ... et sur les 8 années aux cours desquelles nous avons collaboré, je n'ai pas vu grand chose qui puisse l'arrêter.
Fort d'une expérience reconnue, maîtrisant la plupart des technologies du marché, professionnel et pragmatique, il sait choisir l'outil qui va bien et l'imposer à ses
clients en engageant sa propre responsabilité et en mettant en avant des arguments implacables.
Il sait aussi se retourner quand sa situation n'évolue plus (le succès de Clever-Age en est la preuve indiscutable) et s'entourer des meilleurs partenaires en les utilisant au mieux.
Enfin, c'est un homme de coeur, avide d'échanges et de nouvelles technologies, dont il se fait un devoir d'être un des pionniers; discuter avec lui est toujours plaisant et enrichissant ;-)
C'est en tant que client que j'ai pu constater le niveau de professionalisme de Frédéric.
Ses competences techniques et sa rigueur de chef de projet ont grandement contribué à la mise en place et l'utilisation du framework .NET chez ESSILOR.
Après un beau parcours comme directeur de Techmetrix au sein du Groupe SQLI, Fréderic nous a montré sa facilité à générer beaucoup d’activité, en très peu de temps. Cette aptitude à faire du « business » est incontestable chez ce vrai manager, dont la société « Clever Age » en est l’exemple le plus flagrant. Je suis convaincu que cette réussite tient aussi au fait que si quelqu’un c’est ce qu’est un client, c’est bien lui.
A ce titre Frédéric reste un modèle à suivre pour tout entrepreneur.